مجموعه حس خوب زندگی در راستای توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود، نشست ویژه‌ای را با حضور کارکنان مجموعه‌های وابسته، از جمله مجموعه آبی هتل پارس و باشگاه بدنسازی بانوان شعبه کیان سنتر در سالن اجتماعات هتل پارس برگزار کرد.
در این نشست، ساختار سازمانی جدید مجموعه به طور رسمی معرفی شد و پس از آن شرح شغل‌های جدید کارکنان به تفصیل ارائه گردید. این بازتعریف ساختار و وظایف، گامی مهم در جهت شفاف‌سازی انتظارات شغلی و افزایش کارایی تیمی در مجموعه است.
همچنین در ادامه، طرح جامع مدیریت عملکرد پرسنل تشریح شد؛ ساختاری هدفمند که ضمن ارزیابی منظم عملکرد کارکنان، مسیرهای رشد و توسعه فردی و سازمانی را مشخص می‌کند. معرفی فرم‌های عدم انطباق نیز از دیگر محورهای مهم این نشست بود؛ این فرم‌ها ابزاری برای شناسایی مشکلات احتمالی، ثبت و رفع ناهماهنگی‌های درون سازمانی و بهبود مستمر فرآیندها به شمار می‌روند.
در بخش پایانی نشست، نظام جدید پاداش مجموعه حس خوب زندگی ارائه شد. سیستمی که با هدف افزایش انگیزه، قدردانی از دستاوردهای کارکنان و تقویت روحیه تیمی طراحی شده است. مشاور منابع انسانی مجموعه در سخنانی، اهمیت نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف مجموعه و جایگاه ارزشمند هر یک از کارکنان را مورد تاکید قرار داد.
برگزاری این نشست نشان‌دهنده تعهد سازمان «حس خوب زندگی» به ایجاد محیطی پویا، حرفه‌ای و الهام‌بخش برای تمامی اعضای خانواده بزرگ خود است و نویددهنده آینده‌ای روشن و موفق برای مجموعه و کارکنان آن خواهد بود.
